7月18日，天气转晴，BEVITOR伟德"探寻转型升级·立志创新创造"暑期社会实践团前往大同煤矿集团及大同国际能源革命科技创新产业园两地进行考察调研。

大同煤矿集团有限责任公司，现已初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39个县、区，形成煤炭为主，电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。

同学们参观了同煤集团展览馆，由此了解到了同煤集团一代又一代英雄的矿工始终站在时代前列，以聪明才智和创造活力，积极投身大同煤矿建设、改革、发掘的洪流，展现主人翁风采，创造了辉煌的业绩。在大同煤矿发展的每个历史阶段，一任任坚强力的领导班子的劳苦用心、呕心沥血;一批批功勋卓著的英模人物艰苦奋斗、锐意进取。长期积淀凝聚的同煤精神永远是大同煤矿的宝贵财富。

随后，在同煤集团团委书记申海军，团委副书记史文哲，纪委监察处副处长申智成，团委宣传部长张力超的陪同下驱车前往并参观了塔山副井和高速煤矿传输带。在看到机器时，同学们不禁感叹技术的创新与科技的发达，这种“采煤不见煤”的采煤方式让环境变得更加整洁。

煤业金宇高岭土化工有限公司是大同煤矿集团塔山循环经济园区重点企业。公司坚持“经济节约型、环保绿色型、体制现代型、管理创新型”的模式标准，以优化的机制体制、技术支撑体系与管理保证产品质量。

在参观塔山煤矿的党建和团建的优秀成果后，成员们更加深入地了解到了同煤集团的企业文化和企业内涵。看到一幅又一幅的展板，相信成员们定会谨记原则，紧收内心让自己保持正义和廉洁。这也让大家看到党委书记庞乃平亲自带队做讲解的优良作风，从严治党的党风建设，大家从中受益匪浅。而后，实践团成员与同煤集团负责人开展了座谈会。同学们就园区的创新发展、人才培养与管理、企业改革升级、未来规划等问题与党委书记庞乃平进行了深入的交流。

同学们在大同市发改委能源局办公室主任刘丕乙和大同全科盟新能源研究院副经理李东的陪同下参观了大同全科盟三创孵化园和大同新能源研究院。全科盟三创孵化园整合科技、管理、政策、知识产权、投资、营销、服务等方面的资源，为创业者提供多方面的便利。借着这次机会，成员们提出了许多关于新能源发展和新能源转化的问题，而在李副经理的细心解惑下，成员们都有所感悟、有所思考。大同新能源研究院致力于风能、太阳能、生物质能、储能、节能七大领域的高新技术成果转化、产业化发展 ，其使命是促成共建单位的协同创新和共同发展，引领大同产业转型和创新发展，提升我国能源产业的竞争优势。这也启示了当代青年人应当不断开拓眼界，发展新思路，开启新征程。

通过这次的学习，成员们纷纷表示受益匪浅，晚间成员们召开了座谈会来畅聊本次实践的感悟。在座谈会上成员们各抒己见，畅所欲言，党委副书记樊江涛老师也根据同学们的发言进行一一点评。每位同学都对大同的发展感到惊叹，同时也意识到要及时抓住机遇，努力提高自身的竞争力，并应把学到的文化知识和实际实践充分结合，成为一个引领时代发展的人才。我们学习到在新的时代，应该顺应时代潮流，敏锐地捕捉创新发展的趋势，开始创新之路。交流中，团委书记李艳春老师表示，同学们不仅要读有字之书，也要读无字之书。而后，她强调要发展中国自己的自主品牌，将中国制造和中国创造相结合，使中国创造出来的高质量产品走向世界的舞台。成员们也因此意识到创新是中国制造的新标准，应该建立创新意识，推进企业发展进程，开启中国“智”造新征程。除此之外，成员们还对政府主导的新模式陆港和一带一路有了更深刻的理解，深深感受到祖国未来的一片宏图。新的征程已经开始，而“一带一路”建设也将在新的历史起点上发挥引领作用,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出新的贡献。

时光匆匆，这一段关于企业文化的精彩旅程，也到此落下帷幕。在这五日里，成员们走进产业园区、踏入集团公司，深入探索多家企业的党团建设精神文化，深度理解当代中国创新发展理念。在此，也希望五日里的所见所感都能在以后的日子继续帮助同学们成长成才，而同学们也能以自己的行动去发展实践所得的优秀品质，为中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力。

相信实践团的成员们在参观的过程中有了许多感悟，现在让我们来看一下团员们的体会吧。

回想今天所参观企业的现状，才真正感受到了时代的迅速进步，如果论今天感受的主题，那么可以用“创新人才引领科技发展”这几个字概括。科技改变生活，发展经济，大同齿轮公司的智能化改进生产使原先的劳动力生产加工转变为机械自动化生产加工，流水线的机械化提高了精益质量与生产效率，体现出制造产业的创新发展，而这一切的前提是创新人才的培养，大同齿轮公司以师徒制网络结构关系带动员工分层次提升工作技能的同时促进人文素质提升，将创新成果纳入到绩效考核指标中，促进员工的创新思维、创新行为，造就了创新人才，从而带动科技智能生产工艺。

        创新人才是各行各业的核心人才，尤其是对于制造业而言，更是产品创新的核心源泉，而2020年我国达成创新型国家的目标更是需要创新人才来驱动经济转型与发展，引领科技发展促进社会进步。因此，我们青少年一代创新思维的培养是必要的，只有通过实践中的不断思考与经验积累进而丰富无字知识，才能真正提升自己的创新思考能力，才能从此次实践中得到真正的知识财富。

——张西英

在大同齿轮的工厂里，我们了解了机械化生产过程和齿轮的高精度制作要求。作为生产重型汽车变速箱和汽车发动机齿轮的中国重汽集团大同齿轮有限公司，之所以能成为国内著名汽车变速箱及传动齿轮生产企业，这与拥有技艺精湛的工人和高科技的生产技术，对产品有着高标准严要求是分不开的。陕汽集团的新能源汽车，不仅节约了成本，而且绿色环保，与“建设美丽中国”的总体布局相呼应。这两个集团让我们看到，过去以能源输出为主的大同，也拥有着重工业制造的巨大潜力。

       参观完大同国际陆港，明白了大同国际陆港项目是为了响应国家“一带一路”战略，紧扣大同市经济社会发展规划而打造的集物流、金融商贸、信息数据为一体的现代化国际陆港。国际陆港的建设，充分发挥了大同作为陆路交通枢纽和民营企业市场化运营效率高的优势，能够积极推动大同市的转型发展，这正是以“创新”促“转型”。

      新的建设，新的发展，新的未来，大同的明日图景一定能变得更加精彩生动。

——罗爽

  今天我们参观了大同齿轮厂和大同市装配制造园，这两个大型企业都充分引进科学技术，进行技术革新，在产品的生产、质量与能源环保方面都取得了重大的进展。

       对于产品生产成本而言，大同齿轮厂引入先进的生产线路，我们在厂房中只看到零散的几个工人在进行机械操纵，这样充分降低了人工成本，可以将这方面的成本运用到科学技术上地提高上。对于产品质量方面而言，我们看到厂房中的标语“1%的失误就是100%失败”，体现了车间对于产品质量的重视，并且大同齿轮厂还引入了机械手臂打磨齿轮表面，充分减少了齿轮宽度的误差，大大提高了产品的质量。对于能源环保而言，陕汽集团主要生产新能源汽车，对于环境的保护做出了巨大的贡献。

       通过这次的参观学习，我们看到了制造业企业对于科技的革新，对于技术的追求，身为BEVITOR伟德的员工，我们更要了解制造业企业的发展方向与发展趋势，在将来为企业的发展贡献自己的一份力量。

——武宇飞

今天有幸到大同国际陆港参观，陆港的设计和形象深深震撼了我。它本身既具备国际物流中心的功能，又是信息数据中心、金融商贸中心。陆港实质为自贸区，所以有助于大同打造外向型经济，实现经济转型。这里有进口肉类查验场，国家级杂粮检疫检测中心，可以说积极地响应了习近平总书记“主动对接'一带一路'建设，打造内陆地区对外开放新高地”的号召。

       另一家企业是陕汽集团，众所周知陕汽发展的是传统重工业，但在学习的过程中我们了解到陕汽也在积极地转型升级。比如公司更多地生产新能源汽车，采用清洁能源，逐步淘汰不环保的石化原料等。

       不管是陆港开辟的新模式，还是陕汽于传统中找寻的新出路，都能体现出在大环境下企业和政府对转型升级做出的努力，也让我感慨很多。转型升级的道路不是一蹴而就的，期待着更多的路子被发掘，期待着更多有见识有担当的企业家顺应时势，也期待更多企业华丽转身、开启发展的新篇章。

——刘涵玉