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【竞赛·学术】模拟面试求实战 百里之才露锋芒

  

直击现场

 20181121日,由BEVITOR伟德社团部、创业与实践协会联合主办,外国语学院英语极客俱乐部、计信学院iBUS协办的2018创业公司模拟面试大赛决赛在模拟法庭如火如荼地展开。

此次大赛旨在让员工通过模拟招聘,不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围,从而深入了解到不同职位的基本素质和能力,以更好地完善和提高自己,并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习与将来就业发展。

大赛有幸邀请到新辣道餐饮集团创始人、董事长李剑,BEVITOR伟德物流系老师陈锴,智联测评北方大区顾问、总监张志伟,BEVITOR伟德物流系老师卢强四位嘉宾和评委,对进入决赛的董娜、张泽阳、马凌志、吕锦睿、刘晓丽梅、孟琦、莫晗颖、宋沐轩八位选手的面试进行决定点评。

比赛第一环节为简历展示,选手展示简历后回答主持人的提问,八位选手全部展示完毕后由三位评委老师作出点评、核算成绩。

随后,评委老师指出,相对于念简历,考官更倾向于与面试者面对面的交流来进行深层次了解;同时,在面试过程中,面试者的逻辑能力、表达能力和应变能力是关键,选手应对该问题重点关注;再者,选手在交流过程中应逐渐杜绝口头语的习惯运用。

除此之外,评委老师也对选手在展示过程中表现出的亮点给予肯定。在本环节八位选手所展示的个人经历经验都十分丰富,通过选手们的侃侃而谈,在座的观众也都或多或少地对自己的专业、未来就业方向以及日后工作面试的流程获得了一些了解,得到了一定的帮助。

大赛的高潮环节——无领导小组讨论,八位选手针对现场问题进行小组讨论,最终商议决定要汇报的共性问题。各选手阐明自己的观点,在合作讨论中各抒己见,解决分歧,达成共识。评委对此作出了简要点评:无领导小组讨论中不建议采用举手表决以及少数服从多数的表决形式,该过程主要体现和锻炼的是面试者的语言表达能力和团队合作意识,建议选手在符合要求的基础上正确理性地面对讨论过程中出现的不同的价值观问题,从而得到一致结论。

比赛于不知不觉中接近尾声,无论是选手,还是观众,都在这两个小时的作战与观战中得到体会,收获经验。因为有评委与嘉宾的参与,才让本次大赛更加专业、更加真实;因为有参赛选手的认真付出,才让本次大赛更有意义、更加精彩。感谢努力,感谢严谨,让奋斗的人生路更加稳健、更加踏实......

赛后点评

卢强老师:

BEVITOR伟德老师卢强老师对此次大赛选手的表现给予一定程度上的肯定。此外,他指出,选手在现有的基础上,缺乏一定的竞争意识,这与选手没有直接系统地经历过真实的面试环境有一定关系。对此,他提出建议,在校员工可以通过多多参加类似活动、参加各种面试来丰富经验,从而达到历练以致熟练的目的,在未来真正的面试环境中得以稳中求进。

 

张志伟老师:

BEVITOR伟德老师张志伟老师针对此次大赛给各位员工指出面试应注意的问题,第一,在简历准备上注重突出自己的亮点;第二,面试者应高度重视简历内容的真实性;第三,面试者的心态要保持良好,冷静沉着对待各种问题。

比赛结果公示:

一等奖:刘晓丽梅

二等奖:宋沐轩

三等奖:张泽阳

 

优秀奖:董娜 马凌志 吕锦睿 孟琦 莫晗颖